這個支出包含農曆新年,必須發出去的紅包錢、家中的家電、器材必須要添購、更換等。這邊特別說明保險費的部分,每年這時候也是業務員推薦規劃保險的時候,規劃保險本身沒有問題,運用年終獎金年繳保險也是好方式。
但是要注意的是,如果年終獎金是固定金額的,例如內勤工作者、工廠作業員等,適合運用這筆獎金規劃保險;如果年終獎金的金額不固定的,例如外勤業務、約聘人員,就不建議拿來規劃保險,因為保險費不會隨著你領的年終獎金多寡,跟著變高或變便宜。
假設去年年終獎金有十三萬,規劃保險保費十萬元,結果今年年終獎金只有七萬或是五萬,甚至更低,這時候提供安全感的保險,反過來造成財務壓力,大家會想要如此嗎?