無論是涉及公司機密還是私人隱私都不該到處宣揚,尤其是那些身居要職的人,得到的資訊更多,如何處理這些訊息,也可看作能否繼續高升的重要關鍵。因為妥善地保護秘密,不僅能看出一個人的端正品德,判別分析事物的能力也是高下立判,這些都是評估一位管理者是否優秀的重要依據。
記住,不管你的消息來源為何,如果這些訊息不是你應該得知的,那麼千萬別不當一回事地轉身就把話說出去。舉例來說,別部門的機密按理你不會知道,那麼聽到一些小道消息,就不應該在自己部門大肆談論,這除了有走漏內部消息疑慮,也會因掌握的訊息不全面而衍生事端。