文、Shannon Lai
轉眼又到了年末，隨著疫情好轉，辦公室裡各種聚會紛沓而至，這時開心大聊之餘也是職場八卦橫行的時刻，關於職場上的那些小秘密，千萬別輕忽大意，職場宛如戰場，任何一點風吹草動在有心人士的推動下，輕如鴻毛的幾句話也能成為重傷同事的利刃。
不得不說職場上言談之間的分際真的很重要，試想你揣著一個眾人都不知曉的秘密，若不懂三緘其口，最後被別人發現是你散播消息，必定要被當事人怪罪。又或是一些傳話上的解讀，碰上喜歡加油添醋的人，曲解原意也會造成不可挽回的局面。
因此年末聚會聊天聽八卦之餘，除了自身要審慎判斷消息正確與否，不要隨意在公開場合議論別人，也要記得遠離口無遮攔的職場大嘴巴們。
請守護公司以及他人的隱私和秘密
無論是涉及公司機密還是私人隱私都不該到處宣揚，尤其是那些身居要職的人，得到的資訊更多，如何處理這些訊息，也可看作能否繼續高升的重要關鍵。因為妥善地保護秘密，不僅能看出一個人的端正品德，判別分析事物的能力也是高下立判，這些都是評估一位管理者是否優秀的重要依據。
記住，不管你的消息來源為何，如果這些訊息不是你應該得知的，那麼千萬別不當一回事地轉身就把話說出去。舉例來說，別部門的機密按理你不會知道，那麼聽到一些小道消息，就不應該在自己部門大肆談論，這除了有走漏內部消息疑慮，也會因掌握的訊息不全面而衍生事端。
從自身做起，不亂議論別人的隱私
一直強調保守秘密，可能讓人覺得壓力很大，但我們生長在一個開放自由的社會，每天接收到的訊息眾多，要如何面對眾人，到底什麼能說什麼不能說，不妨從以下幾個方面來思考：
與同事相關：
如果聽到有人在背後議論和你交情不錯的同事，你可能會因為擔心對方，選擇將聽到的內容說給對方聽，但這樣的做法其實相當冒險！關心則亂，事實上在處理這樣的事情要更加謹慎小心，因為沒人喜歡聽到壞消息，對方也許會因此遷怒你，又或是在聽了你的敘述後做出糟糕的決定，事後反過來埋怨要你承擔責任。
與老闆相關：
若是聽到跟老闆有關的謠言，那就更不能隨意討論了，雖然辦公室裡難免會在私下討論主管們的八卦，這也算是為苦悶的上班生活增添一點小樂趣，可要是這些話讓喜歡無事生非的人聽到，一旦消息走漏，上司要找罪魁禍首，這時你又該如何自處？所以不要隨便跟人談論這些，如果真的遇到老闆要查散播謠言的人，你也能自清說只是偶然聽人說過此事，自己並未參與。
與自己相關：
那要是聽到跟自己有關的事呢？切記不要為了維護自身利益而亂了陣腳，先判斷訊息的真實性，審慎思考對方將話說給你聽的目地為何？如果與你分享消息的人本身就喜歡多嘴多舌，你氣沖沖去找人理論，最後才發現是誤會，那不僅會讓人覺得你不夠穩重，也會讓人質疑你的判斷能力，因為三言兩語就能讓你輕信於人。
有關自己的秘密，請小心選擇傾訴對象
除了要注意別把別人的秘密說出去，也要小心自己的隱私，仔細揀擇傾訴對象，因為秘密一說出口就不再是秘密了，無論是誰都可能洩密出去，而被人轉述過的話，究竟會朝哪個方向發展，這些都是不可控且無法預知的。舉個例子：如果你想離職，最好先不要跟任何人講，要是碰上居心不良的同事，在主管面前意有所指地亂說一通，原本可以好聚好散，最後也會變得場面難堪。建議關於這類職涯規劃的事還是等自己先跟上級報告過，再跟其他人說吧！
明哲保身就要遠離職場大嘴巴
以上都是你能自我約束做到的，最後一件需要做的就是徹底遠離守不住秘密的職場大嘴巴！和這類人相處，既要擔心他把你的事情洩漏出去，也怕他在四處八卦時，引用你的話卻歪曲原意，誇大事實造成誤會，和這樣的人相處隨時都得戰戰兢兢，與其這樣不如保持距離，避免被人議論紛紛，明哲保身外也更能夠獲得上司及同事的信賴。