年度考評除了評分項目之外,同時也可以讓employees(員工)和公司藉著這個機會了解過去這段時間的表現與期待。例如:員工可以highlight(強調)自己這一年來的achievement(成就),列出自己的strength(強項),最重要的是別忘了提出自己對公司未來的goal(目標)。
當然自我評比之後員工也會得到來自直屬主管的feedback(建議),相信大部分的人都希望知道自己是被肯定且being noticed,因為這很有可能攸關未來升遷或加薪的機會,或是考慮往另一個目標發展。
但結果不管如何,2020即將結束,新的一年也即將來臨,抓住每一個機會不要放棄,未來發光發亮的就是你!
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